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Qu'est ce qui compte le plus pour moi dans mon métier de Coach au quotidien et qui définit mon cadre de référence?
Je me reconnais, en tant que coach dans le respect des valeurs suivates : |
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I Efficacité/Utilité |
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Etre pragmatique et orienté objectif. Se focaliser sur les applications concrètes. Agir et penser en gardant la finalité en tête. |
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II Intégrité |
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« faire ce qu'on dit », Avoir une congruence entre langage et action. Avoir un alignement entre mes croyances, mes valeurs et mes comportements. |
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III De Respect |
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Reconnaître et respecter les frontières personnelles. Honorer le potentiel d'une autre personne. Ecouter et laisser de la place pour les besoins et les attentes d'autrui. Demander la permission. Maintenir un regard positif inconditionnel sur les autres. Honorer la contribution unique de chacun |
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IV Ecologie |
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Toujours travailler dans le cadre de l'objectif défini par la personne. Réagir à mes signaux personnels de congruence. Maintenir une orientation systémique. Considérer les conséquences de mes actions. Respecter les intentions positives. Chercher à maintenir un équilibre sain parmi les divers systèmes impliqués. Considérer mon impact sur des systèmes plus vastes. |
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V De Créativité |
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Etre un bâtisseur libre de ma vie. Développer des buts bien formulés. Etre ouvert aux possibilités. Ne pas accepter le donné pour acquis. Découvrir de nouvelles questions. Faire de nouveaux modèles. Trouver de nouvelles manières d'atteindre un but. Encourager d'autres à exprimer leurs rêves. Remettre en question la manière dont je fais les choses. |
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VI Empathie |
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Accompagner les autres en deuxième position, me mettre dans leurs chaussures pour voir le monde de leur point de vue. Accepter les autres pour ce qu'ils sont. Voir et reconnaître le meilleur en chacun. |
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VII De Liberté |
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Avoir des choix. Ajouter des choix. Permettre aux autres de faire des choix pour eux-mêmes. Communiquer mes pensées et mes sentiments sans craindre la réponse. Honorer le droit de chacun à suivre son développement personnel. |
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VIII De Diversité |
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Ne pas être effrayé par la différence. Reconnaître et honorer la différence au sein d'autrui. Respecter les différentes cultures. |
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IX Elégance |
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Rechercher le chemin le plus court et le plus simple pour atteindre un objectif. Rechercher la beauté et la simplicité. Agir avec grâce. Choisir les outils et la méthode qui me permet d'accomplir le plus avec le moins d'effort. |
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Travailler avec compétence, créativité et joie. Observer avec précision. Connaître mes limites. Modéliser l'excellence. Savoir ce que je fais et faire ce que je sais faire. Continuer à apprendre à me perfectionner. A faire de nouveau progrès |
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XI De Flexibilité |
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Avoir plus de choix comportementaux. Etre prêt à changer et à inclure des propositions venant d'influences extérieures. S'adapter à des personnes ou des situations différentes, être capable de m'ajuster à des situations inattendues. Utiliser le feed back et y réagir de manière adéquate. |
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XII De Communauté |
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Avoir une préoccupation pour le « nous ». Agir au service des autres. Valoriser le cadeau qu'apporte chaque personne. Me relier aux autres en tant qu'égal |
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